Detail Honor Pns 2019 Sehabis Naik 5%

Untuk memajukan daya guna dan hasil guna serta kemakmuran Pegawai Negeri Sipil, Gaji PNS 2019 akan mengalami peningkatan sebesar 5%. Kenaikan gaji ini tertuang dalam RAPBN 2019 dan akan mulai berlaku sejak 1 Januari 2019. Sehingga terhitung mulai 1 Januari 2019, Gaji setiap pegawai negeri sipil diseluruh kawasan Indonesia akan mengalami peningkatan.

Kenaikan gaji PNS terakhir terjadi pada tahun 2015. Kenaikan tersebut ditetapkan dengan PP No. 30 Tahun 2015. Peraturan Pemerintah (PP) tahun 2019 yang menjadi dasar yakni PP Nomor 15 Tahun 2019 wacana Kenaikan Gaji PNS. Dasar peningkatan umumnya didasarkan pada keperluan hidup layak serta penyesuaian terhadap inflasi serta peningkatan kinerja dan beban kerja.

Download PP Nomor 15 Tahun 2019

Sebelum kita melakukan perbandingan berapa besaran peningkatan, silahkan Bapak dan Ibu Guru dapat mengunduh file PP No. 15 Tahun 2019. Peraturan pemerintah ini berbentuk file PDF yang bisa langsung dicetak.

Download PP No. 15 Tahun 2019 perihal Kenaikan Gaji PNS

Berikut ini lampiran yang menunjukkan daftar honor setiap kelompok dan periode kerja: (klik pada gambar untuk memperlihatkan pada jendela baru)

lampiran PP No. 15 Tahun 2019

Perbandingan Gaji PNS 2019 Setelah Kenaikan

Berdasarkan PP Nomor 15 Tahun 2019, peningkatan honor rata-rata mengalami kenaikan 5% dari honor pokok sebelumnya. Kenaikan gaji pokok sebelumnya terjadi pada tahun 2015. Yang didasari dengan PP Nomor 30 Tahun 2015. Sehingga diperoleh honor pokok baru untuk tahun 2019.

Berikut ini perbandingan honor pokok PNS terendah tiap golongan dengan era kerja 0 tahun berdasarkan persentase peningkatan 5% :

Golongan PP No. 30 Tahun 2015 PP No. 15 Tahun 2019 Persentase Kenaikan
I a 1.486.500 1.560.800 5%
II a 1.926.000 2.022.200 5%
III a 2.456.700 2.579.400 5%
IV a 2.899.500 3.044.300 5%

Daftar diatas ialah honor pokok terendah tiap kalangan dengan periode kerja 0 tahun atau PNS baru untuk setiap kelompok. Setiap PNS dengan kelompok ruang dengan didukung dengan masa kerja akan menerima honor yang lebih tinggi pula.

Perhitungan di atas belum tergolong berbagai perlindungan yang didapat PNS. Sebagai contoh, seorang PNS Guru menerima tunjangan fungsional, santunan beras, hingga dengan sertifikasi yang besarannya sama dengan honor pokok. Pada teladan perkiraan honor guru PNS di Indonesia ini memperlihatkan besaran uang dari negara sebagai bentuk perhatian negara kepada guru.

Semestinya dengan kenaikan gaji bagi PNS mesti diikuti dengan kenaikan kinerja serta profesionalisme. Sehingga pelayanan kepada masyarakat mampu terealisasi dengan lebih baik lagi.


Posted

in

by

Tags: